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1、首先,人力资源部门对于很多业务部门人员的人力资源管理,特别是招聘、入职和辞职之类的,通常都要听业务部门领导的反馈和决定,很多时候HR只能起辅助决策作用,甚至有时候只能传个话。
2、其次,一般公司的面试招聘流程,对于有意向的面试者,通常会安排在两周内确定用工关系,并发offer从而正式通知入职,就你这个情况来看,应该你不是他们非要不可的必选之人。
3、最后,再找找其他公司机会吧,就算不是托词的话,这样的入职效率,也对你未来入职后的其他方面会受到影响。
定好时间干嘛呀!你是有什么重要的事情吗?有重要的事情请假我相信你也不可能到跟前儿的才请。所以说你提前请了假领导也不会安排你出差。但是在你没请之前人家先跟你说出差的问题。你要阻拦你的问题和公司的问题哪个重要。然后再做决定。